浙江人不出浙江，「浙」 才是孝道？

反正此圖一出，便在上流君的浙江朋友中傳瘋了。各位浙江兒女被精準擊穿，狠狠共鳴，只差拍腿大喊 「不會真的有人在我家安了監控吧」？！

孝問兒往何處去

浙式孝道第一式：在浙江大學讀書

對於一個浙江孩子來說，18 歲之前的人生，一直都在本地按部就班地上完小學、初中、高中…… 好不容易高考結果出來了，想著填報志願的時候可以張開雙翅飛離家鄉，去外面的世界看看，卻遭到了父母的 「逆子警告」 SOS。

在浙江父母眼中，浙江大學是一個鑲著金邊兒的牌匾，除非是清華北大，實在是想不出有甚麼非要去北京念書的理由。

就算考不上浙江大學，那也必須讀個省內高校，畢竟 「浙江人別出浙江」 已被牢牢刻在了眾多浙江父母的 DNA 中。一旦出省念書，父母就開始憂慮 —— 吃不慣？睡不好？交不到朋友？太想家？想得更遠的父母甚至已經開始焦慮 「會不會在外邊談個外地男朋友徹底不回家了」。

然而，在這場擇校地域之爭中，地緣情結太強的代價就是：省內高校填報非常之卷。

但是與此同時，卻存在著一個很神奇的思維怪圈 —— 雖然出省不行，但出國可以啊！浙江因為經濟比較發達，不少家庭都有條件送孩子出國念本科、碩士、Ph.D，父母說出去也會覺得比較自豪。

浙式孝道第二式：杭州體制內工作

當這個浙江孩子結束了自己的學生時代，開始求職時，還沒來得及接受社會的毒打，好不容易沉寂了幾年的逆子警告卻率先重現江湖。對於浙江部分地區來說，杭州就是耶路撒冷，去杭州工作就是必經的朝聖之路。一線是甚麼？北上廣深是甚麼？杭州 YYDS！

當然，寧波人對此可是頗有異議：

當然了，就算不留寧波，那上海也是極好的，反正杭州最多也只能排個老三 —— 畢竟上海乃是寧波人的第二精神故鄉。

如果不去杭州、上海、寧波，能回當地小縣城找個 「正經」 工作，也遠遠孝過 「去外地給別人打工」。這就要說到除了工作地點的另一大公理了 —— 工作體面程度決定工作價值。看來是時候祭出這張圖了！

這張圖某種意義上來說全中國通用，但放在浙江父母身上可謂是尤其生動。非浙江人可能會有一個誤解，當年的浙江商幫下南洋、遠渡歐洲經商，省內的民營經濟也是繁榮昌盛，他們的後代難道不是理所當然地子承父業嗎？

非也非也。在浙江父母心中，體制內（事業單位也行，但最好還是公務員）那就是宇宙的盡頭、珠峰的頂端、不可褻瀆的神職般的存在。

雖然有部分生意做得極大的人會讓孩子接管家裡的廠子，但很多做小本生意的父母早已吃夠了經商的苦，錢也賺夠了，就希望兒女還是找份朝九晚五不辛苦的工作，安安穩穩過一輩子。

浙式孝道第三式：對象是隔壁小區青梅竹馬

當浙江孩子如父母所願，讀了浙江大學，找了浙江單位，但在父母心中，他 / 她還不夠浙江。為甚麼？差個浙江老婆 / 老公！

不外嫁、不外娶，是浙江父母挑選媳婦女婿的頭條標準。最好是找個隔壁小區知根知底一起長大的，最不濟不能是個 「你奶奶都聽不懂他講話」 的外省人。婚後最好能和爸媽住一個小區（隔壁小區也行），家、單位、父母家彼此間距不超過車程半小時。

也因此，溫州人表示，他們的愛情出不了隔壁鎮，美其名曰 「方言不一樣，溝通不順暢」。

除此之外，對另一半的職業衡量，「孝子求職標準」 也同樣適用哦。

如果對象不是體制內，賺錢特別多的 「小老板」 也可以。為了嚮應國家政策，二胎也必須給早早安排上 —— 哦不，已經是三孩了！

如果浙江孩子受不了愛情的苦怎麼辦？不婚不育 —— 那就等著被釘在家族恥辱柱上供碎嘴親戚們茶餘飯後拉出來遛遛吧。

浙式孝道第四式：老家 / 杭州有套大 house

當浙江孩子滿足了上述所有要求後，只差一步就可以榮登孝道金榜了 —— 屋買起來！浙江老一輩對房子有著極端的執著 —— 吃的用的可以摳搜，省吃儉用就為了房子。

具體情況參見本地新聞頭條：「浙江孝子出資 70 萬，為家中老人自建養老別墅，親朋鄰裡齊誇贊」「太牛了！義烏商學院 90 後孝子創業一年為母親買房 」「浙江的孝子孝女們，給父母在老家買一套養老房吧！」……

買房買在哪兒呢？先在老家買一套給父母養老，最好還是那種金光閃閃的氣派歐式大別墅。

然後咧？杭州的房子鐵定也是少不了的，畢竟是心中的聖地、永遠的殿堂。

周迅：你禮貌嗎？

浙裡孝道為何盛行

浙江歷史上戰亂較少，幾乎沒有大型 「流民」 和 「逃荒」 的經歷，百姓世世代代居住於此，自然有一套安土重遷的觀念。其實早在古代江南，無論是城市裡的經商家庭還是鄉邨裡的務農家庭，都已經有從大家族坍縮成小家庭的傾向。

到了現代，高速的城市化進程和從上至下嚴格執行的計劃生育，更是進一步削弱了家庭規糢，普遍流行 「兩代小家庭」 糢式。所謂兩代，一是 「父母 – 子女」 的親代，二是 「夫妻 – 子女」 的子代。

值得註意的是，這些家庭子女個數很少超過 2 個，而且即使兒女成家以後，親代小家庭依然會從經濟和精神上對子代進行扶持和管制。

要保證兩代結構固若金湯，就必須要求地理範圍的可控 —— 也就是子女無論求學就業和婚戀最好都留本地。如此一來，即可綿延不絕。

另外，人會向著富裕的方向走，但浙江正因為經濟發達，在家附近就能掙著錢，父母就更希望子女能留在自己身邊，別瞎跑。

而且浙江省內，小到吃喝玩樂，大到基礎設施、教育發展，一應俱全，還是快遞三日內達的包郵區！浙江 er 自知家鄉百般好，向外闖蕩的欲望就相對減弱了。

堅守本地的保守主義，也是源於一種對安全感的需要。根據 URT（uncertainty reduction theory）理論，人們在關系中有減弱不確定性因素的本能驅動，更高的相似性可以提高彼此喜愛度和關系的質量。

也因此，浙江人不外嫁娶的準則確實能在一定程度上保證雙方生活習慣相似、語言暢通、門當戶對，且方便兩家親戚走動。

一方水土養一方人，隨著浙江經濟、文化的不斷發展，當地人逐漸形成了 「安穩過日子」 的價值觀念。許多浙江父母的經典口頭禪是：「我不求你大富大貴，只求你安安穩穩、快快樂樂地過這一生，爸媽就心滿意足了。」

這種求穩心態主要是因為浙江多中產家庭，父輩通過自己的努力已經積累了一定的財富，他們也很重視兒女的教育和生活，舍得花錢。

所以很多浙江孩子已經不需要像父母那樣勤懇奮鬥就能保證所需的物質條件。在這種情況下，他們在擇業時除了薪資外，會更關心工作強度是否會損害自身生活質量。

2020 年這場突如其來的疫情，許多中小企業、民營公司受挫，更加深了浙江父母 「做生意有風險」 的意識。偏偏這時候，「體制」「公務員」 依然閃爍著奪目金光，這怎能不讓父母們心向往之呢？

2017~2020 年浙江省考報名人數

當人們處在某個群體並有很強烈的歸屬感時，會不自覺地調適自己的態度，直到接近群體內的標準參照。這就是群體同化效應。浙江兒女們之所以會對 「浙江大孝子金字塔」 感到如此強烈的共鳴，很大的原因是因為大家夥兒的父母都處在一個緊密聯繫的圈子裡。

浙江父母們在與自己的同輩溝通交流中，會不斷地加深固有的觀念甚至偏見，並將 「讀書別出省」「和本地人結婚」「給爸媽買房」「找個體制內的工作」 等樹立為孝道的最佳符號象徵，以此來規範和評判兒女們的選擇。

關於浙裡孝道之論，調侃背後，其實反映了經濟飛速發展和時代大變遷的背景下，一些不可避免的代際沖突和矛盾，譬如獨生子女養老問題、擇業困難問題、婚戀觀沖突…… 當浙江父母們對照 「孝道金字塔」 嚴格打分，對上榜孝子直呼太 「孝」、拍手叫好，許多浙江兒女卻 「孝」 不出來、暗暗苦惱。

比省內高出很多的月薪、超出隔壁小區就觸達不到的愛情、曾經理想的學府都被束縛了…… 那些暗嘲自己是 「被鎮壓在金字塔底十八層不孝子」 的笑聲背後，是一系列對於學業、工作、家庭的無奈。「孝」 與 「不孝」 為甚麼僅憑嫁娶遠近、工作地點等硬性標準就被定義了？

那麼問題來了，到底是要滿足爸媽的期待呢，還是擺脫父輩的束縛成為真正的自己？

—— 這自古以來都是天大的難題。不過人生路漫漫，各位浙江兒女，大可邊走邊看。畢竟，人生的選擇權還是在自己手上。即便榮登不了 「孝子排行榜」，遵從自己定義的 「孝」，也無愧於心吧？

來源：虎嗅 APP