有的女人45歲不准賣菜,有的女人45歲風華正茂

蕭芳芳

文:曹米糯

「三十而已」之後,45歲又成了一道坎。

這不,連賣菜的資格都要被吊銷了。

結婚是坎,生娃是坎,正當青壯年的女性,關關難過。

當然,儘管下文的女星們在45歲風生水起,但實則演藝圈對中年女性也一樣並不友好——只不過等待她們的不是一紙禁令而是一張演員B級卡。

前幾天,武漢吉慶街勝利菜場改造升級,公布的《入駐須知》要求女攤販不能超過45歲,男攤販不能超過50歲。消息一出,輿論一片譁然。

於是問題來了:45歲的女人能做些什麼呢?

那就從女演員們說起吧。需要說明的是,以下提到的時間資料只是大致範圍,僅供參考。

01
梅麗爾斯特里普

梅麗爾•斯特里普,1949年生人。45歲那年,也就是1994年,梅姨主演的《狂野之河》上映,她在片中飾演為了一位有勇有謀的母親(順便還「炫耀」了一下自己健壯的體魄),並憑藉這一角色入圍了金球獎最佳女主角。同年,她接拍了克林特·伊斯特伍德導演並主演的愛情經典《廊橋遺夢》(次年公映),並毫無懸念地入圍了奧斯卡最佳女主角。

02
傑米··柯蒂斯

傑米·李·柯蒂斯,1958年生人。45歲那年,也就是2003年,她出演了家庭喜劇《辣媽辣妹》,與琳賽·洛翰上演了母女互換身體的戲碼。中年婦人能演好叛逆少女嗎?有金球獎音樂/喜劇類最佳女主角提名傍身,這個問題就不必我多說了。

03
安妮特·貝寧

安妮特·貝寧,1958年生人。這位我很喜歡的美國女演員在45歲那年,也就是2003年接演了電影《成為朱莉婭》(次年公映)。她在片中飾演了一位性格與經歷都異常複雜的戲劇界女王,不但提名了奧斯卡最佳女主角,還贏得了金球獎音樂/喜劇類最佳女主角。

04
朱麗葉·比諾什

朱麗葉·比諾什,1964年生人。這位拿獎拿到手軟的法國演技派大家也很熟悉,不用我多介紹了。45歲那年,也就是2009年,朱麗葉與伊朗名導阿巴斯合作,拍攝了一部探討「真與假」的電影《合法副本》,該片次年入圍戛納電影節,朱麗葉也首度獲封戛納影後。

05
桑德拉·布洛克

 桑德拉·布洛克,1964年生人。45歲那年,也就是2009年,她主演的體育勵志題材作品《弱點》公映,儘管此次表演並未突破桑德拉的一貫戲路,但不得不承認這一角色真的適合她,連金球獎、奧斯卡也都以最佳女主角獎盃肯定了她的表現。

06
妮可·基德曼 

妮可·基德曼,1967年生人。45歲那年,也就是2012年,她與克里夫·歐文合作,出演了HBO的電視電影《海明威與蓋爾霍恩》,其中還包括不少老年戲份。這一大跨度的角色也為妮可帶來了艾美獎與金球獎的電視電影類最佳女主角提名。

07
娜奧米·沃茨

娜奧米·沃茨,1968年生人。娜奧米是妮可的閨蜜,但星路卻並不坦蕩,44歲那年,也就是2012年根據真實事件改編的電影《海嘯奇蹟》公映,娜奧米在片中飾演母親一角,並藉此提名了次年的金球獎、奧斯卡最佳女主角。

08
凱特·布蘭切特

凱特·布蘭切特,1969年生人。大魔王我們已經cue過太多次了,所以還是長話短說吧。44歲那年,也就是2013年凱特與伍迪·艾倫合作的《藍色茉莉》公映,她飾演了那位足以將身邊所有人逼瘋、最終也將自己逼瘋的絕對女主角,然後橫掃頒獎季,斬獲了包括金球獎、奧斯卡在內的眾多最佳女主角獎。

不能光說歪果仁,否則很容易被扣上「崇洋媚外」的大帽子。但華人世界的性別歧視、年齡歧視、職場歧視比西方世界嚴重得多,所以45歲的女性還能在電影圈屹立不倒,那絕對是真的「屹立不倒」。

09
鄭佩佩

比如鄭佩佩,1946年生人。45歲那年應該是她的人生低谷,離婚、破產、孤身一人從美國返港,當年的「武俠影後」幾乎成了路人。但對於有些人來講,低谷恰恰意味著反彈,1992年46歲時鄭佩佩正式復出,以《唐伯虎點秋香》中的「華夫人」一角再戰江湖,而且至今未曾停下腳步。

10
蕭芳芳

蕭芳芳,1947年生人。45歲那年,也就是1992年,7歲便出道的芳芳姐接演了武俠喜劇《方世玉》(次年公映),她所飾演的「苗翠花」爽朗、開明、正直、風趣,風頭甚至蓋過了正牌男一號,她也因此再度提名香港金像獎最佳女主角。

11
張艾嘉

張艾嘉,1953年生人。45歲那年,也就是1998年,她參演的港片《美少年之戀》和西片《紅色小提琴》先後上映。同年,張艾嘉自編自導自演的《心動》開機,次年公映後反響甚佳,提名了包括台灣金馬獎最佳影片、香港金像獎最佳導演在內的多項大獎。

12
陳沖

陳沖,1961年生人。又一位活出了境界的華人女演員,45歲那年,也就是2006年她以主角身分接拍了電影《意》,又以配角身分接拍了電影《色,戒》,兩部作品次年公映,其中前者助其再度獲頒台灣金馬獎最佳女主角。

時間有限,就先羅列這麼多吧。回到今次正題,45歲以上的女性群體究竟出了什麼問題?她們是會影響菜場(公司)的場容場貌,還是會給菜場(公司)管理者帶來不便,又或者會降低菜場(公司)的整體收入?

不要說什麼「我們是怕女性辛苦所以才特別關照」。女性月事很辛苦,除了多喝熱水你們還說過啥做過啥?女性做家務很辛苦,你們是給過人家薪水還是給過人家假期?女性生育更辛苦,你們還不是用不上的時候就強行流產甚至引產,用得上的時候又開始絞盡腦汁地鼓勵催生?

「回歸家庭」的選擇當然可以,但前提是公平和自由。因性別歧視、年齡歧視、職場歧視所導致的「被動回歸家庭」實際上等於阻斷了女性經濟能力進一步提升、社交範圍進一步拓寬、事業進一步發展、生活進一步自由的可能性。

另外,在各式各樣的標準中男性幾乎都要比女性延遲5歲這一邏輯我也是百思不得其解。沒有數據顯示同齡的男性在體力與精力上一定會勝過女性,反倒是人均壽命方面,男性普遍低過女性,所以從人道主義角度講,提前「退休」完全應該是男人比女人早上幾年才對啊!

最後還有一點:就算——我只是在表達一種假設——有一萬個拒絕45歲以上女人和50歲以上男人的合理理由,也該從菜場的管理者開始,從市政單位開始,從各級leader們開始,正所謂「以身作則」嘛,大家說是不是這個理?

來源:槍稿

    

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