躲不開的職場潛規則，年輕人的社會第一課

事件的最新進展是，針對 「阿裡女員工被侵害」 一案，濟南市公安局槐蔭區分局 14 日發布情況通報稱，根據《刑法》第 237 條規定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區分局依法採取刑事強制措施，沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。目前，案件正在進一步偵辦中。

阿裡方面也表示，將開展三個方面的反思和行動：第一，開展對於包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報，將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。第二，對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。第三，旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，阿裡無條件支持員工拒絕陪酒。

對於這起事件，人們關註的，不僅僅是一個年輕職場女員工遭受的不堪，更關註背後深層的社會問題，如何對帶有強迫性質的職場工作文化說不。這些文化包括但不限於：職場飯局、陪酒文化、破冰行動、性騷擾、PUA、996 / 大小周等等。

但現實的情況是，當職場中的一個個體對此提出反抗的時候，如果沒有人 「撐腰」 出面解決問題，留給他們的出路往往是要麼忍耐，要麼辭職走人。因為，在職場的權力體系中，個體很少有人具備反抗的資本。

被領導安排向客戶敬酒，我決定辭職

小白，25 歲，新媒體運營

兩年前，我還是個職場小白，那個時候剛剛參加工作，因為學歷背景不是 985、211，我進入互聯網大廠的概率太過渺茫，所以我當初給自己定的計劃是，先進入小公司鍛煉一下自己，然後再一點點進大廠。

當時我所在的公司大概有 30 人左右，老板在行業裡非常有知名度，公司的營收不錯。每逢過節，端午、中秋、聖誕、元旦等等都要舉辦聚餐。老板特別喜歡喝酒，固定的流程是每一個人必須要去敬酒。

我當時並不清楚這個情況，因為是新來的，平時也不喝酒，所以我特地做到了角落。連續兩次後，我們那個小部門的領導就在私下裡問我，為甚麼每次都坐角落，不主動敬酒，難道沒有看到別人都在敬酒嗎？這樣顯得不太尊重。

當然，最過分的是有一次團建。我們去了雲南，單純的我本以為這是一次愉快的旅行，結果旅行徹底打翻了我的幻想。當時和我們一起團建的還有公司的重要客戶，一天晚上我們所有人在一個超級大的包間和客戶一起吃飯。客戶是一個中年男人，不知道他是缺胳膊少腿還是習慣了被服務。公司安排了一個漂亮女生坐在他旁邊，給他不停夾菜倒酒。然後，就是每個人輪流去敬酒。

輪到我去給客戶敬酒，他不停地誇我漂亮，我很尷尬，不知道該怎麼說。然後公司領導就開始起哄，那你還不趕緊敬 X 總一杯。我只能照做。

後來，他開始詢問我的畢業學校等情況，總之就是找各種借口讓我喝酒，起初是啤酒，後來是白酒，很高的度數。沒有人替我解圍。

每個人都敬完一次酒後，我又被領導安排到坐到客戶旁邊，任務還是敬酒。因為不勝酒力，那個時候我已經開始暈了，不經意間，我感覺他的手放到了我的腿上。

但是在那個場合，我也不能大聲反抗。等到酒席散了，我聽到公司的男同事議論我說：如果我有眼力見，就應該更主動一些。

我聽完很生氣，但剛來公司半年的我沒有甚麼話語權，當時就下定決心，一定要辭職。事實上，那次團建後，辭職的還有其他女生，因為她也看不慣公司這種文化。

職場酒局最讓人反感的一點，就是以交易為砝碼，你不喝，單就不簽，這是酒文化最大的糟粕。我現在對撒貝寧的這句話依然記憶猶新，但好在現在我的工作不需要喝酒了。即便是在公司聚餐的時候，我也會以酒精過敏拒絕。

只是，我還是不明白，為甚麼當初那麼多人，沒有一個人願意幫我解圍？

老男人說要包養我，我把他罵了一頓然後拉黑

龔雯雯，28 歲，自媒體撰稿人

在成為自媒體簽約撰稿人之前，我在這個行業已經工作了 4 年，也算小有名氣，因為不想被一份固定工作束縛，再加上我想自己接一下商務合作，所以我辭職成為了自由撰稿人。

成為自由撰稿人的代價，就是收入不固定，所以心情也不是很固定。平時，我會去採訪一些公司創始人。我還記得那是去年 7 月，新發地市場的疫情剛剛過去，我出去採訪一個科技類公司的創始人，採訪的過程相當順利，並沒有甚麼異常。

一般，我們都會和採訪對象保持聯繫。有一天下午，他約我去喝咖啡，我沒有警覺。起初，他先是問我現在的感情狀態，住房、家庭、收入等情況。聽完後，他建議我換一個工作，說自己以前也是媒體人，知道這行收入不是很高，並且強調自己的人脈關系和豐厚資產。我覺得不對勁，以接下來還有事情為由提前走了。

當天晚上，他發私信給我，說我是一個非常有內涵的女生，自己已經很久沒有遇到這麼聊得來的人。他表示，如果我願意的話，希望可以跟我進一步相處，可以一起去聽聽音樂劇，物質上會充分滿足我。他希望給自己的下半生找一個除了他妻子之外的伴侶，公司也有員工對他投懷送抱，但是他都拒絕了。而他的妻子並沒有去世，他也沒有離婚。並且，說了很多不可描述的話。

我很生氣，給他的回覆是，我爸爸今年也 52 歲了，比你還小一歲。我需要的是男朋友，不是給自己找爸爸。隨後就把他拉黑了。

最近 「阿裡女員工被侵害」 事件沸沸揚揚，令我至今不解的是，一些有些物質基礎的中年男人，為甚麼總喜歡在這個事情上亂搞？

老板強制加班陪客戶喝酒，我叫了兩個朋友前往

鄭文惠，29 歲，市場總監

確切地說，我們不屬於互聯網公司，但又跟互聯網公司沾邊。我們算是一家硬科技公司，我當初來這家公司，是因為一把手在業內非常有知名度，而且通過他過往的採訪來看，是一個非常有情懷的創始人。

加入這家公司，近距離接觸創始人確實很好，很誠懇。但是我在的市場部就完全不一樣了。因為是創業公司，市場部的工作還沒有特別成型，所以比較繁雜。加上，硬科技公司的收入來源在產品變現前比較少，所以我們當時對待客戶非常謹慎，或者說叫卑微。

我的直屬領導總是會在周六日，已經快到中午的時候讓大家去加班。有一次，她讓我晚上去陪客戶喝酒，說是非常重要的客戶，雖然我酒量確實不錯，但我確實不想去。因為那天晚上只有我一個女生，我覺得不安全。

所以，我臨時打電話給了兩個非常好的朋友，她們一個過來陪我參加了飯局，一個在飯局結束後來接我倆。之所以聯繫兩個朋友，是因為按道理來講，朋友不是我們公司的員工，領導和客戶應該不會強制她喝酒，加上朋友社交能力很棒，所以即便喝酒，應該也會找到理由拒絕，並且能夠勸別人喝更多。但是為了以防萬一，還是需要做好其他準備。

那天晚上，我不得不反複敬客戶酒，最後不記得自己喝了多少酒，我的意識是清醒的，但因為酒精的作用我的身體不聽使喚了，搖搖晃晃。到家後，我直接攤在了牀上，因為喝了太多酒，我晚上也沒有睡好，一直吐，第二天直接睡到了下午 2 點。

後來，我離開了這家公司。職場酒局文化最讓我受不了的一點是，談業務就是談業務，為甚麼客戶非要在酒桌上，展示自己的高貴呢？

相比喝酒，pua 已不是甚麼惡心的事兒了

隋遠，26 歲，工程師

我原來的公司老板實在是太喜歡喝酒了，我們經常看到他白天在自己的辦公室裡喝酒，大家都認為他是個酒蒙子。平均一個月，會有一次 300 人的大型聚餐，酒不限量，紅酒白酒混著喝。

酒局就像一個磁場一樣，一旦進去了這個磁場，觥籌交錯間，你可以見到人間百態。一些同事特別想在老板面前表現，就會不停拍馬屁，敬酒。

我記得當年一個同事已經喝傻了，我們希望他少喝一點，就往他的紅酒杯裡倒上了酸奶，但是他喝得不省人事，拿著酸奶到處敬酒，還拿著盛滿酸奶的酒杯吟詩。也有一些同事根本帶不動，已經喝高了，你給他礦泉水裝白酒，他都不用，非得喝白酒，好像是彰顯自己酒量無限。領導也會故意為難漂亮女生，我們一般都會幫女生解圍。

因為公司喝酒的頻率太高了，從下午喝到晚上，我實在扛不住，後來我們都開始想辦法怎麼讓自己少喝。像女孩子的話，一般說自己生理周期就可以躲過去。但男生就得琢磨琢磨。

比如，大型酒局的時候，我們就只喝白酒，但會用礦泉水代替白酒。這裡面還有一個小技巧，為了防止對方聞出來味道，要用手緊緊握住杯子，碰完杯趕緊喝，喝完裝個辣的感覺，一般都不會被察覺。小型酒局的時候，我們一般都必備頭孢來擋酒（吃頭孢喝酒，容易發生不良反應）。

現在，我已經離開這家公司了，我的感覺是，做酒的公司有酒文化我可以理解，其他一律鄙視。而且我覺得相比喝酒，pua 已經不是甚麼惡心的事兒了。

被摸腿還要看領導臉色，打工人真的卑微

吳茜，23 歲，新媒體運營

我是一名職場新人，但沒想到剛剛畢業，就遭遇了所謂職場的噩夢。

雖然是東北人，但我長得可以說是和東北毫不相關。我的個子還不到一米六，體重也不到 90 斤，卻被領導當作重點 「陪酒」 對象培養，這讓我很不解，也很痛苦。

我當時的領導，他手底下沒有沒有太能喝酒的人，所以他也很急切的想要培養兩個能帶出去陪喝酒的人。一方面，他需要人輔助談生意，一方面，領導的地位擺在那，出門不帶助理感覺沒面子。從這個角度來講，我勉強能理解。

沒過多久我發現，我一味地忍耐，換來的不是領導的體恤，反而是他們的變本加厲。

在我了解的職場酒桌文化裡，有一個 「打圈」 原則。所謂 「打圈」，就是給在座的每一個人都敬一杯酒，按著領導職位的高低。

輪到我敬酒的時候，因為是我第一次，說實話我挺抗拒的，但也沒有資格反抗。敬完將近半圈領導後，大家都有點酒過三巡的意思。一個領導示意我坐下來喝一杯，我沒多想，就給了這個面子。

沒想到的是，他順勢把我摟過來。更可怕的是，他有意無意地把手從我腿上滑過，面不改色地說著 「小姑娘的腿就是滑」 類似的話，讓我覺得非常惡心。讓我更難過的是，我不但沒有反抗的能力，還要下意識地看一下自己領導的眼色，那一刻，我感受到了職場女性的卑微和無助。

正當我想要向旁邊的女領導求助的時候，她一句解圍的話都沒有，只在自顧自地維護著關系。但我可以斷定，這位女領導一定能看到我的 「遭遇」。更重要的是，那時候已經將近 12 點，領導們也沒有把女同事回家的安全問題放在心上。

那一夜之後，只換來女領導假惺惺地告訴我，「想要晉升，只能這樣，要記得保護好自己」。同為女性，我感受到了職場的冷漠，也看到了未來那條我不得不走的路。

相比之下，公司裡還有一個比我小的男同事，他可以說是公司年輕人中，把職場酒局摸得最清晰、透徹的人了，他可以一直拿著白酒杯，對每一個人笑臉相迎。

從小抗拒酒的我，想不明白酒局有甚麼文化，除了把人喝得爛醉給別人惹麻煩，有甚麼好處嗎？小時候，我爸每次喝醉回家，我都極其的厭惡，我和他吵過架，甚至他後來每次一喝醉，我就離家出走，去奶奶家或者朋友家住。

那次酒桌飯局之後，我徹底清醒，對這家公司甚至職場都不再抱有幻想。

来源 / Tech 星球（ID：tech618）