@迎十裡:今天繼續給大家講故事,兩個真實的故事,這兩個故事一定要連起來看。
第一個故事。
我做影視那些年,經常參加一些行業聚會,有一天,大概六七個小高管聚在一起吃飯,吃完飯又找了一個酒吧閑聊。
這些小高管薪水基本都是幾十萬,曡加一些額外收入可以做到年入百萬。
其中,A 帶來了女孩 B,大家職位都差不多,喝完酒聊天,B 就說我要離婚。
B 老公比她大 17 歲,北京人,姑娘上大學就認識老公,當時覺得條件真好,北京有車有房本地戶口,所以一畢業就馬上結婚了。
當姑娘 20 多歲時,她覺得這日子真幸福,同齡人為了留在北京拼死拼活,還有住地下室隔斷間的,她在老公家熟人的引薦之下進入了影視公司,每天老公接送上下班,不需要還房貸,輕松愜意。
就這麼著,到了姑娘三十多,老公五十了,機緣巧合她負責的項目小火了一把,此後薪水上漲,行業地位提升,收入達到了百萬級別,她瞧不上老公了。
老公還在那個穩定單位上班,一個月幾千塊錢,家裡還是一百平的兩居室,這麼多年裝修都沒變過,公公婆婆還是一副計較的做派。
而她,早已經是光鮮亮麗餐廳酒吧的常客,對接的都是各路導演編劇,她覺得跟老公沒有任何共同語言了。
回到家裡開始甩臉子,說難聽話,摔東西,不管老公怎麼哄,就是要離婚。
其實,真的是所謂的 「沒有共同語言」 嗎?
在座有一位制片人一語道破天機 ——「她無非就是當年自己不行,覺得可以依靠老公;現在自己行了,老公也老了,靠不上了,瞧不起了,性生活也不和諧了,就想把人家甩掉。
別扯甚麼高屋建瓴的話,男女之間無非就是這點事!」
巧了,這制片人跟我想的一樣,只是我沒喝酒,話沒說出口。
好,現在講第二個故事。
第二個故事的主角是一個男人,白手起家,從鄉下娃娃奮鬥到外貿小公司,老婆跟他一起從農邨出來,一路攜手並肩,還生了兩個娃。
公司營業額過億那一年,他有了小三,酒桌上酒過三巡開始吐槽老婆,甚麼農邨人的做派總也改不了,在家獃了好多年跟她說啥都聽不懂。
說來說去說啥呢?就是想說找小三是可以理解的,再不找小三就憋死了。
咱就說,你老婆啥樣,你當年不知道嗎?當年為啥娶呢?因為人家踏實能幹,在家裡獨當一面,能成為你創業路上穩定大後方。
現在歲數大了,外面的鶯鶯燕燕開始撲了,自己有錢了,選擇權提高了,開始覺得 「沒有共同語言了」。
甚麼狗屁 「沒有共同語言」!
我現在看到綜藝節目上把這句話抬出來都想吐,男女之間的長期關系,是錢、性、長相、性格的結果,這幾項到位,人就有 「共同語言」,不到位,人就沒有共同語言。
我說了很多次,男女關系的本質不是男女,而是強弱,一旦其中一個人的選擇權發生改變,關系裡的平衡就會被打破,往上走的那個開始覺得 「虧了」,就會開始搞事。
想離婚的,毫不猶豫把對方甩掉,甚至還會把責任推給對方 —— 都是因為你跟不上我的腳步。
不想離婚的就要搞出小三小四來找補。
日光之下無新事,人性千百年來都是這 B 樣。
而其實,第一個姑娘在收入峰值時不會料到,再過幾年影視行業急轉直下,她的百萬收入根本保不住,當她從高處跌落,重新變得 「不行」 時,外面那些給她浪漫的男生都會走掉,只有老公願意為她托底。
第二個男的也一樣會遭遇行業危機,每一個行業都是如此,好時如日中天,壞時墜如隕石,他的外貿訂單一旦遭遇滑鐵盧,小三小四全部都會跑幹淨,不背刺他幾刀都算 「仗義」,因利結緣的關系,利散而緣散,最後留在身邊給他支持的,還是他老婆。
人在高位之時,不去想從前低位時的艱難,不去抵禦以後可能存在的風險,把當下的風頭無倆當成永遠,踢掉身邊人,傷害多年恩情,最後反噬的時候,自己會知道有多痛。
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