@長江後浪卷前浪:失業第 26 天。
前陣子,公司裁員,帶走了一波中年男人。
我是其中之一。
同事們都非常焦慮,每天玩命的投簡历。
第一天,沒有面試機會,
第二天,依舊沒有。
時間久了,大家把這個行為叫做炸魚。
就是每天定時投一波,瘋狂的投,像往 boss 上扔魚雷,看看能不能炸到魚。
每天醒來,大家在群裡說的第一句就是,炸魚了。
頭一個星期,每一個人都是開心的去炸魚。
兩周以後,無功而返的事情經历多了,大家越來越沮喪了。
慢慢的,負面情緒開始擴展了。
哪家公司又裁員了,我馬上能在群裡看到。
比如,幾個月以後,又多了一千多萬的畢業生跟咱們搶飯碗了。
比如,大家紛紛研究起失業如何交社保啊。
我投了幾家,音訊全無,直接懶得投了,索性開始睡大覺,一口氣睡了半個月。
然後跟朋友們打招呼,我說,養兵千日,用兵一時,吃我的喝我的,這麼多年了,該輪到你們幹點事兒了。
朋友們紛紛嚮應,啥事,你說。
幫我內推一波,接著簡历紛紛發給他們。
他們開始瘋狂的內推。
得知我在一家公司面到第四輪的時候,我一個朋友急眼了,拿著簡历直接去找了他的老大,這個人,我內推的,你加緊看,沒有問題,馬上安排面試。
人到中年,你不得不承認,發生點意外,得相互幫一把了。
愛迪生說,天才,是由 99% 的汗水和 1% 的努力組成的。
人到中年,我突然明白,工作是由 99% 的內推 + 1% 的努力組成的。
最終,在朋友們的內推下,我找到了工作。
現在的 Hr 都好囂張的,你給他投簡历,人家直接拒收。
現在的面試官也好囂張,簡历挑挑摘摘。
不行啊,才本科,研究生簡历那邊都一堆呢。
不行啊,普通大學,985 的那邊都一堆呢。
內推最大的好處就是,會讓面試官迅速回覆冷靜,比如他看你的簡历,知道你真的有能力勝任這份工作。
能勝任這份工作的人可太多了,不僅僅是你一個。
哪裡需要那麼多的火箭設計師呢。
但是對於一個陌生人,同樣的價格,當然是優先考慮看上去會造火箭的人。
熟人的話,大家都實在了,講個實事求是。
所以,我找到工作了。
老人們說,朋友多了,路好走。
他們這輩子教了我很多道理,很多都不對。
就目前來看,這個他們教的是對的。
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