在銀行當行長是一種什麼樣的體驗

今天來跟大家聊聊銀行行長到底是一種什麼樣的存在。

行長的食物鏈

雖然都叫行長，但是行長跟行長之間的區別，大出天際。

第一種，真行長。總行和分行的行長，屬於高管層，有權有錢有人，要風得風要雨得雨，當然被抓進去的也最多，屬於高危職業。

第二種，支行行長。負責一個正經支行的內外事務，手下帶 10-50 人，屬於中層管理，在支行內部可以做山大王，但是上面還是有高管壓著。

第三種，網點負責人，為了方便業務開展，現在也叫行長。管一個小網點，手下帶 5 個兵，大到放貸款，小到搞衛生，全是這個冤種行長干，說起來大小是個行長，其實是客戶經理 + 行政 + 保安 + 保潔。這是行長鏈的底層。

行長的收入

這個區間，真的太大了。

高管層，無論是四大行還是股份制商業銀行還是城市商業銀行，基本都是百萬起，這是合法、合規甚至有些是公開披露的，也正是這群人的收入把銀行從業者的平均收入拉高了三個 level。

中層，這個群體的收入就要取決於銀行性質、區域經濟發展水平、所在支行效益了，做得好的也能輕松過百萬，做得不好的，20 萬也有可能。以杭州為例，如果能進入這個群體，中位數在 50 萬（賬面稅前）左右。

冤種基層網點行長，拿多拿少純看個人努力，參考一線客戶經理，少的 10 萬也有，多的大幾十萬也有，一句話形容就是：錢不多事兒不少，性價比不高。大家還記得遼寧那個月入幾百曠工開滴滴補貼家用被開除的農信社副行長嗎，就屬於這一類裡最倒黴的。

以上是賬面的工資性收入，作為銀行的管理層，不同層級就會有不同的合法收入補充。

高管層，有分紅以及股份。

中層，有非常可觀的營銷費用，行長全權支配，給誰花、花哪裡，全是行長說了算。

基層網點行長，不提也罷，一年 5 萬費用還要包圓了網點團建，奶茶都得自己貼。

行長們的日常

銀行行長們的日常生活，不分男女，基本可以歸納為以下幾件事：

1、跑客戶。現在生意難做，為顯重視和真誠，各層級的行長現在都在陪著一線營銷團隊跑客戶，高層見高端客戶，中層見中端客戶，基層見底層客戶，整個行業都這樣，在業績面前，誰也沒資格端架子。

2、喝酒應酬。愛上了一個不回家的男人（女人），這話放銀行行長們身上最合適。只要你身體吃得消，每天都能有大酒喝，要麼維系客戶，要麼維系地方資源，要麼就是內部商業互吹，一晚上趕三個場子也大有人在，拼的就是誰命更硬。

3、挨罵和罵人。高層主要負責罵人，中層早上先去分行聽罵聲下午再回支行罵人，基層的主要負責挨罵。聽不完的罵聲，罵不完的人，根本停不下來。特別是這幾年大環境艱難，這罵聲就沒斷過。而且現在罵人跟以前不一樣，以前是關起門來罵，現在是開大會把你拎上來批斗式挨罵，三天一小罵五天一大罵，直戳你肺管子地罵，業績做不出來的下場就這樣。

怎麼樣才能當上行長

這裡的行長是指中層及以上，基層網點行長，只要你腦子一抽都可以主動要求去做，一般人力資源部會夾道送你入坑。

1、海量資源持有者。注意，是海量。小門小戶只能支撐一個客戶經理的職業生涯，只有海量，才能堆砌出一個天之驕子。

2、子承父業式。字面意思理解即可，略。

3、業績王者。開拓一片藍海，開發一種新的產品模式，殺出一條血路，最好一戰成名的那種，保持巔峰三五年，這位子遲早是你的。

4、極限舔狗。十年如一日，接送領導上下班，幫領導陪護住院的父母，給領導孩子輔導作業，風裡雨裡小王永遠在這裡等你，肯定也有熬出來的那一天。

總結

銀行行長這個賽道，大富靠命，小富靠勤，身體強壯、內心強大又豁得出去的大膽上，明確自己想要的是什麼，只要你能扛得住，肯定比普通員工香。

但話也說回來，放到歷史的長河來看，大家都是打工混口飯吃而已，家庭和睦、身體健康才是最要緊的，初心不忘，這行長才當得有意義。

來源：金融女民工 微信號：HZ_jrnmg